机构设置与介绍
人力资源部

前言
人力资源部努力向校内员工提供优质的人事服务和帮助,组织人事规划,优秀人才的吸引和管理。温州森马协和国际学校人资部旨在营造一个在多元文化背景下更具效率、更友好的工作环境。它主要的职能如下:招聘、薪酬福利、绩效考核、培训和员工关系以及外教事务等。


愿景
根据温州森马协和国际学校的战略规划发展,需要建立更完善的人资体系来吸引、激励和留住各类人才。同时,努力把温州森马协和国际学校建设成为一个能够吸引并聚集中国,乃至全球高端人才的国际化平台。


使命
为了温州森马协和国际学校的战略规划能更好地发展,也为了吸引更优秀的、更适合温州森马协和国际学校的高端人才,并为这些人才提供培训和发展机会,我们将通过建立公平公正且富有激励性的评估体系、奖励机制,来激发员工的潜力。通过建立富有挑战性兼具充满凝聚力的工作平台,能够使得员工在完成工作任务的同时,也能实现个人成就和职业发展。


目标
清晰明了地给各个部门提供信息,包括部门职能、部门愿景以及员工个人工作职责等。建立完善服务机制,做到服务到位。为学校所服务之对象,包括外籍教师等提供服务。若其需求不在人力资源部职责范围内,则需要带领其至相关负责部门。根据现行政策或以往经验,在自身部门所属权力范围内,当立即处理各项可解决的问题,或提供及时反馈。若遇到本部门不能解决的问题,当立即向部门主任或领导层报告。同时需要持续向服务对象告知最新的事情进展情况。尊重服务对象的每一项要求, 同时尊重并包容价值观、文化和思想的差异。在提供服务时,要充满热情,以礼貌待之。需要细心收集并处理各类反馈。通过建立一定的培训体系来培训员工。